牟平高考时间_2017牟平高考

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2.2020烟台牟平教师招聘第二次招聘条件是什么？

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如果从环境好、单价低、增值空间来看的话，龙口、威海这两个地方比较不错，龙口虽然是个县级市，依靠港口、轻工业和旅游近几年发展较快，2017年5月份公布的山东137个县（市、区）的GDP统计数据，龙口排名第四，未来发展空间较大；但从环境上，威海是老牌旅游城市，无论是空气质量还是宜居指数在山东都排前茅。

烟台市牟平区德文印刷有限公司怎么样？

作为一个在烟台上学的潍坊人，我觉得我是很有必要回答一下这个问题的~

烟台，位于山东半岛中部的海滨城市，东连威海，西望济南，西南与青岛毗邻，北濒渤海和黄海，并与大连相望。不仅如此，与韩国和日本的交流也极其便利。

但作为国家首批开放的沿海城市，烟台的发展在很长一段时间里都缺落后于其他兄弟城市，即使在山东，不仅被青岛远远拉开了距离，也曾经被后起的沿海开放城市威海给超过，其经济实力曾经在山东排在第五。

变革开始于2002年，烟台市政府提出了大烟台的概念，大型设计规划开发得以施展。经过多年的努力，从综合实力看，去年烟台的GDP是6300亿元，在全国直辖市，省会城市和计划单列市中名列第20位，可以说进入了第一方阵。是山东省第三大城市。山东经济实力第二强城市。另外有全国文明城市三连冠，全国最安全城市等多个荣誉头衔。85%的县市区进入了国家和省的园林城市行列，形成了多元化生态化的园林城市群。

在烟台的游客或许会发现，相对于青岛，烟台的商业服务业并不是很发达，烟台人平常并没有很多的文体 活动，各种商店每天的歇夜时间也相对比较早。

从目前的竞争态势看，烟台北有大连，南有青岛。做得好可以左右逢源，做的不好就要受到前后夹击。因此烟台要主动对接青岛融入半岛，才能在蓝色经济区的发展当中真正起到示范带头作用。

不过相比较于潍坊，烟台临海，交通更为发达，每到 旅游 盛季，更是有大批游客前来 旅游 观光，烟台很干净，天空很蓝，路上没有那种废弃的垃圾袋，而且空气也比较好，感觉烟台是个美丽的海滨城市。

潍坊是著名的风筝之都，记忆里，不是风筝就是萝卜？不不不，不存在的，感觉回到潍坊，都没什么地方玩……

就教育情况来看，烟台很多大学:烟台大学，山东工商学院，鲁东大学，这都是比较出名的本科学校，而潍坊只有潍坊学院，潍坊医学院，我闺蜜在潍坊学院…啧啧啧…就学校面积和学校建设来看，潍坊，大大不如烟台。

其实烟台的消费水平，比潍坊高了好多，相比较来说，潍坊的物价会更低一些。

感觉烟台比较干净，而潍坊显得有点老旧，在潍坊，很少能看得到清澈干净的天空，而烟台就很常见。

个人觉得，烟台比潍坊更为发达

要不然我怎么会愿意留在烟台不想回家呢~

首先从城市建设上来比较，潍坊面积为15859万平方公里，但是城市建成区面积为232平方公里，烟台的面积为13745.95平方公里城市建成区面积为324平方公里，比潍坊多出近100平方公里。所以说烟台在城镇化建设水平的建设上要比潍坊要高一些。 加之烟台市的高校数量远比潍坊市要多很多，高校数量多吸引的年轻消费群体消费水平就高出不少，烟台还有一所军校：海军航空大学，这一点不只潍坊，省内其他很多地级市比不了。并且烟台的 消费有大悦城、两座万达广场、振华量贩、振华商厦、新世界、新都汇、红星国际广场、银座、佳世客等众多商圈，这一点潍坊远没有烟台发达。

其次再从两个城市辖区以及辖县市的GDP数据上比较来看，2017年烟台市GDP数据为：开发区GDP1400亿、芝罘区GDP474亿，、牟平区GDP359亿、福山区GDP290亿、莱山区GDP270亿。而2017年潍坊市GDP数据为：寒亭区GDP555.1亿、奎文区GDP266.3亿、坊子区GDP194.3亿、潍城区GDP284.0亿。从市区的GDP数值上上看烟台市辖区GDP明显高于潍坊市，这里不提县级市的GDP否则会有人说烟台市基本是由县级市之称经济产值的城市。所以从城区经济产值长烟台也比潍坊更为发达。

最后从地理位置上比较下，烟台位于沿海地带有深水良港，沿海风光景色优美等这些就不必多说，重点来看下潍坊市，潍坊在山东是一座比较尴尬的城市，地处山东卡脖子的位置，既不完全属于胶东也不完全属于鲁中，气候方面常年刮风，且冬天气候干燥远没有烟台城市的气候湿润，另外虽然有烟台苹果莱阳梨赶不上潍坊的萝卜皮这一说法，但是潍坊的物产远没有烟台发达，烟台的瓜果在北方城市中相当的丰富。

潍坊比烟台的好的一点就是物价比烟台低很多，如有不同见解，请留言

作为潍坊人，这个问题，不得不说，目前情况来看，烟台的发展确实更好，GDP排名在山东省内都排到了省会济南之前。烟台作为沿海开放城市，既有政策扶持，又有地理的区位优势，还有著名的招远金矿（土豪啊）！烟台主要以食品，黄金，机械，电子等作为支柱产业，产品的销售运输相当成熟，发展前景远大，济南赶超都有点困难。潍坊近年发展也很快，GDP在省内17地级市中排第四，重工（潍柴，福田），轻工（电子，服装）等都一直良好发展，希望潍坊未来能有更好的发展，！

按GDP总量排名烟台要比潍坊高1300亿左右.按人均GDP高3万元左右。整体经济情况烟台要高于潍坊，但是如果按购买力均价，烟台要比潍坊差好多，最能反应一个城市真正发展速度和购买力的商品应该是 汽车 。潍坊的 汽车 保有量和新车上牌量要比烟台高很多。算是比较民富吧

看好潍坊未来的潜力，明年济青高铁通车还有京沪二线在潍坊设站，交通的便利性和重要性大大提升，后年胶东机场投入使用，从潍坊北站25分钟左右到达机场站，便利性甚至优于青岛，潍坊青岛城市圈真正形成，这会对外资及产业升级产生巨大的影响，建议将潍坊机场转型为货运为主的机场，吸引高端产业聚集，积极开发高密，把高密作为空港经济区的对接区域，就像廊坊对接首二一样，把潍坊青岛间区域规划成实体经济产业带，潍坊主城区向东发展，两市将人员流动政府公共服务逐渐向同城化规划和发展，将青岛的优质教育，医疗卫生和科研资源惠及潍坊，提升两城城市圈实质性融合，相信潍坊和青岛能够成为北方举足轻重的姊妹城市圈。

衡量一个国家是否为发达国家的标准有 ：生产力水平高度发达，国民生产总值（GDP）和人均国内生产总值比较高，产业结构先进，在国民经济结构中第三产业所占比重一般大于60%，市场经济体系健全，经济国际化程度高，对外贸易量较大。

同样，衡量一个城市是否更发达，也要用这些指标来衡量，才能更有说服力，才能让人更容易明白。

下面就让我们一起来看看这两个山东省的经济强市的各项指标吧。

第一，看国民经济经济总量 。

2017年，烟台实现GDP7338.95亿元，增速6.5%，在山东省城市中排名第二，潍坊实现GDP5858.6亿元，增速7%，在山东省城市中排名第四。在国民生产总值上，烟台领先于潍坊1480多亿元。

第二，看人均GDP和人均可支配收入。

2017年，烟台人均GDP103706元，增长5.9%，城镇居民人均可支配收入41837元，增长8%。潍坊人均GDP62572元，城镇人均可支配收入36286元，增长8%。

第三，看 科技 创新实力 。

烟台全年工业战略性新兴产业实现产值3314.34亿元，比上年增长10.0%，占规模以上工业总产值的比重为22.3%。

潍坊实现高新技术产业产值4165.1亿元，同比增长12.6%，占规模以上工业产值的34.35%。

烟台省级以上企业技术中心144家，省级以上工程技术研究中心94家，省级以上企业重点实验室18家。获得国家 科技 进步二等奖3项，获得山东省科学技术奖18项。全年发明专利申请量和授权量分别为4375件和1238件。年内全市共引进各类人才3.52万人，硕士以上学历3530人。

潍坊新组建市级工程技术研究中心39家，市级重点实验室48家，新备案省级院士工作站25家。 国内发明专利申请量5593件，国内发明专利授权量1278件。引进高层次人才3211人，引进高端外国专家530人次，组织实施引智项目335个。

第四，看对外贸易和 旅游 业发展水平 。

2017年烟台货物进出口总额3077.60亿元，比上年增长6.3%。其中，进口1337.11亿元，增长6.5%；出口1740.49亿元，增长6.1%。

潍坊全年完成进出口总额1463.8亿元，增长17.1%。其中，出口952.9亿元，增长15.9%。进口510.9亿元，增长19.4%。

烟台全年接待游客7157.35万人次，比上年增长10.0%，全年实现 旅游 消费总额961.45亿元，比上年增长14.6%。

潍坊全年接待游客6805.5万人次，增长11.3%，实现 旅游 消费总额775.9亿元，增长14.6%。

第五，看城市财政金融实力 。

烟台全年全市一般公共预算收入600.32亿元，比上年同口径增长6.4%。 国、地税收入962.69亿元，比上年增长9.4%。 年末金融机构本外币存款余额7932.64亿元，其中，非金融企业存款余额2566.57亿元，住户存款余额4174.94亿元。

潍坊全年一般公共预算收入539.1亿元，增长8.5%。其中，税收收入407.6亿元，增长9.2%。2017年末金融机构本外币各项存款余额为7613.1亿元，增长7.3%，其中住户存款为4279.7亿元，增长6.3%。

综上所述，按照发达程度的定义，烟台在国民生产总值、人均GDP、人均可支配收入、 科技 、外贸、 旅游 、财政金融等方面都要比潍坊领先。所以，综合来说，烟台作为沿海城市，比潍坊要相对发达一些。

但潍坊的发展也不可小瞧，潍坊的高新技术产业产值比烟台高，发明专利申请量、发明专利授权量都略高于烟台。

我们希望这两座山东省的强市，未来发展都更加美好！

今年是我的烟台读书的第四年，这是你四年来我转变了烟台大街小巷，也见证了我所在的烟台市区芝罘区几乎没有任何变化。

从经济总量上来说，烟台市排在山东省的第二位，仅次于青岛市。即使是这样，我发现了一个烟台非常突出的问题，在支付宝里除了南大街这一条比较繁华的街道以外，其它的地方就像是一座小县城一样，很普通很平凡的样子。

潍坊我没有去过，但是在高考之前我们就听说潍坊是一个高考大市，他们做的高考模拟题我们的第二天也就做了。

不过如果说烟台是一座宜居城市，我是真的没有意见，到了烟台之后我才真正看见了蓝天是什么样子的。以前在我们家乡看到的甜原来不是蓝色是灰朦朦的！

总之烟台还是一座很好的城市，爱在烟台，难以离开！

我是一个外潍坊上学的烟台人，既来之则安之，我觉得任何地方都有优点可取之处，没必要因为强弱，而影响双方的和气。都是我们大山东。一家亲。是不是？

‘‘发达’’这个词，就目前而言，用在山东所属17市都不合适。唯有青岛，若继续保持好的发展态势，未来有希望成为全国发达城市之翘楚。从烟潍两市状况和现阶段省里的战略布局看，潍坊最大的可能是，成为济青双核的融合带，即使城市有辉煌，也会湮灭于更大的都市圈的辉煌。而烟台，必须独树一帜，效仿苏州不与上海争锋，保持住和开辟出城市原有的及可以有的优势，以青岛为标杆，剑走偏锋，互补互惠，才有机会辉煌……

我是潍坊人，媳妇是烟台人，姥爷也是烟台人，老革命，战争年代一直打到潍坊，就留下来工作了。所以这两个城市都是我最喜欢的。烟台风景优美、名胜古迹众多，烟台人普遍好客、仗义。潍坊交通发达、著名的风筝都。照目前GDP来说，潍坊不如烟台，但潍坊后劲十足，潍坊和烟台将来在山东将是青岛之后最有竞争力的。

2020烟台牟平教师招聘第二次招聘条件是什么？

烟台市牟平区德文印刷有限公司是2017-12-07注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于山东省烟台市牟平区大窑街道办事处北杏林堡村。

烟台市牟平区德文印刷有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370612MA3F0CDG2K，企业法人宰德文，目前企业处于开业状态。

烟台市牟平区德文印刷有限公司的经营范围是：包装装潢印刷品印刷；其它印刷品印刷、装订；广告设计、制作；会议及展览服务；专业化设计服务；印刷包装材料、办公设备、文具用品、普通机械设备、包装制品、日用百货、服装、鞋帽销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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烟台牟平明康机械有限公司怎么样？

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1979年8月4日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载学科与招聘岗位专业要求相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究认定并每日在牟平区政府网站公布相近专业。

除2020年全日制普通高等院校毕业生的学历证书、相应学位证书，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的海外留学人员的学历、学位及其认证书，应于2020年9月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书等资格、资质及证书(含2019年及2019年以前毕业海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2020年8月3日(含)之前取得。报考面向应届毕业生招聘岗位应聘人员的教师资格证书、普通话证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明暂可视为取得教师资格证书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明(实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章;实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章)。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应届高校毕业生是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指2018年、2019年国家统一招生、离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位的普通高校毕业生，其档案等仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含二年择业期内未落实工作单位的)，可以报考面向应届毕业生招聘岗位。烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，未落实工作单位的，可以报考面向应届毕业生招聘岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2016、2017、2018年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的，已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

具体详情：

2020年烟台市牟平区第二批招聘教师29人简章

牟平圣罗兰装饰好不好

烟台牟平明康机械有限公司是2017-08-03注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于山东省烟台市牟平开发区鱼鸟河办事处于家庄村。

烟台牟平明康机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370612MA3FBM620D，企业法人王朋，目前企业处于开业状态。

烟台牟平明康机械有限公司的经营范围是：旋流器、环保设备配件、挖掘机配件、船舶配件、常压容器、钢材加工、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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最美劳动者事迹材料

好。

1、烟台圣罗兰装饰工程有限公司成立于2017年08月09日，位于山东省烟台市牟平区，该公司资质久远，承包过多次大型的室内装饰项目，经验丰富。

2、经营范围很广，包括建筑装饰工程施工；建材、装饰材料、卫生洁具、陶瓷制品、木制品、塑料制品、橡胶制品、金属制品、五金产品批发、零售等，各类装饰品都有。

3、该公司不仅经验丰富，还有很广泛的经营业务，是一个很好的装饰公司。

最美劳动者事迹材料范文（精选5篇）

　在日常学习、工作或生活中，大家对事迹材料都不陌生吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。想拟事迹材料却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的最美劳动者事迹材料范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　“用语言美、思想美、行为美，以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象！”这是610次高速列车一组列车长xx及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。

　XX年1月1日，正在值乘当班巡查车厢的列车长xx接到一旅客刘建成打来的十分焦急的电话，称刚坐xx次不慎将钱包落在11车12b座位上，xx立即与乘警赶至现场，经认真查找，在座位附近很不起眼，人们注意不到的角落找到其钱包。内有现金446元，银行卡两张，身份证两张。找到钱包的同时，xx第一时间联系丢失物品的刘建成不要着急于613次返程，安慰他钱包找到了，将妥善保管，只管认领就是了。旅客刘建成抵达太原站后，手持感谢信，并当面向xx、乘警及班组同志致谢。

　xx原担当k602次列车长，XX年4月，开通首趟太原至北京动车组，她担当列车长；XX年12月，她被选拔为高铁首发列车长。皆缘于工作标准高，以美为时尚，做“最美职工。”

　作为高速列车列车长，她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离，时间拉近你我。”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点，本着“打造高铁精品动车，追求卓越品牌服务”的宗旨，总结出瞬间感动旅客“三要素”：真诚微笑、问侯温馨、手势得体，事迹材料《寻找“最美职工”先进事迹材料》。以真诚打动人。

　今年春运，在班组中积极开展创“五星”活动，即：“服务之星、安全之星；业务之星；感动之星；创新之星。”在她的影响带动具体帮助下，带过的班组已有四位列车员考上列车长。xx自担任列车长以来，先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。

　将服务做成超值，传播“晋韵”文化，打造高速列车服务新形象，已成为xx的不懈追求！

　xx自毕业分配至支行营业部工作后，在支行领导和各条线同事的帮助和关心指导下，用较短的时间熟悉了工作环境。在实际工作中，xx能够认真学习各项金融知识，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。同时在工作中，xx能够把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。到了新的岗位，在较短的时间内，通过自身的优质服务和理财知识的专业性，成功营销了支行的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

　xx自工作以来，深刻体会和感触到青年员工的使命和职责。基层员工是中国银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。深知自己的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。通过自身不懈的努力，如今面对客户提出的问题和疑惑，都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对其工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使其自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。在支行营业部xx年、2014年、2015年开门红分组竞赛中，其均担任了小组长的角色，并且所带领的小组连续三年获得第一名。在领导和同事的关心下，xx先后也获得了大大小小的荣誉。2012年获得了分行优秀共青团干部称号；xx年分行组织的摄影比赛中获得了二等奖；xx年分行组织的个金业务知识竞赛中获得了三等奖；2014年获得了分行开门红个金板块“十大工程”称号；2014年获得了分行优秀共青团干部称号；2014年获得了省行优秀个人客户经理称号；2015年xx省分行优秀派遣新转合同制员工；2015年连云港分行中银优秀个人奖。保持一颗平常心，默默无闻、兢兢业业、与世无争地去做好自己应该做的事情，这是xx一直所坚持的，其最希望得到的赞美诗是来自客户的肯定。微笑服务、为服务而微笑，急客户所急，解客户之难，视客户为上帝，真心的付出，也使其获取了客户真诚的回报。

　每一个支行营业部及营业网点既是对外服务窗口，又是业务处理中心，基层网点最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。xx从2011年开始担任支行团支部书记一职，在分行党委以及上级团委的正确领导下，支行团支部紧紧围绕全行中心工作，积极开展以服务工作为中心的宣传活动，结合支行的工作实际，充分发挥了服务窗口形象。同时通过开展各类青年营销活动，激发了青年员工创造创新的热情，提高了员工的归属感，为支行的发展做出了一份努力。xx所带领的支行团支部也先后获得了大大小小的荣誉。2014年获得连云港市灌南县青年文明号称号；2015年获得连云港市青年文明号称号；2015年获得连云港分行中银优秀集体奖称号。

　xx，男，1988年12月出生，2011年7月毕业于西南科技大学材料物理专业，同年7月进入硝化棉公司工作，现任泸州分公司蒸馏工序工序组长兼工序技术员。

　2011年7月，刚刚大学毕业的'xx进入公司，经过一年的时间对硝化棉各个工序进行实习了解后走上了工序技术管理岗位。应该说作为一名刚进入企业的工作者，虽然经过了一年时间的学习，但工作经验的缺乏仍然使得自身必须更加的努力工作才能够担当起工作的重任。作为一名基层的技术工作者，不仅仅需要对生产工艺流程、条件、参数、操作要求等内容非常熟悉，更重要的是要将自己的工作与现场的实际情况相结合。xx从实习大学生到技术人员再到工序组长，其自身也并没有什么过人之处，只不过秉承着认真工作、不断学习、不断思考问题并且脚踏实地的工作的原则，将自己的本职工作做好。其自身也抱负着通过自己的一点一滴的努力将公司变得更好的想法。在并非很长的工作时间内，他用实际的行动证明着作为一名80后的年轻人，是能够凭借着自己的工作为企业做出自己的贡献。

　 一、转变自身角色，适应工作需要

　作为一名进厂不久的大学生，企业的经营生产等工作要求对他来说是那么的陌生，习惯了学校的书本式教育后面对一种全新的环境，确实有一种不知所措的感觉。该如何去适应这种生活方式的改变。同样作为年轻一代，总觉得能够通过自己改变世界，这是一种理想愿景，刚进入企业总觉得自己能够有一番作为，但事实却发现这里的一切与自己的想法格格不入，甚至感觉这样的地方并不适合自己，不能够展现自己的能力。其实作为个人，本来就很难去让环境来适应自己，摆好心态，你不能改变天气，但你可以改变自己的心情。通过不断的学习、了解，发现你需要做的是转变自己的角色，首先你得学会交给你做什么，你能把它做好，这是获取成功的第一步。

　 二、不断学习，提高自身工作能力

　在新的环境当中，作为一名技术人员，使他深刻意识到学无止境，同时生产工艺改变也是无止境的。没有什么工艺是完美无缺的，看起来成熟可行的工艺，不代表没有改进的空间，一切都不是绝对的。没有最好，只有更好。当然要想去改进，首先你得从根本处了解它，知道它的薄弱之处。就像他所感觉的那样，技术工作不是整天坐在办公室里想出来的，而是通过感受实际生产中所存在的问题以及发现能够提高的地方，是做出来的。而目前好多青年人，要么好高骛远要么就是好吃懒做。心态都很急功近利，总希望在很短的时间就能够有所成就，但事实情况却是沉不下心，总觉得基础工作无所谓，到头来却一无所知。”高楼大厦平地起”,不然就只会像那空中楼阁一般看似美丽却禁不起风吹雨打。踏实做事，多问、多学、多做、多思考，在提高自身素质能力的同时才能为企业单位多做贡献，才能够感受到自身的价值。

　 三、不断摸索，善于发现问题、解决问题

　在2012年至xx年，作为四川硝化棉泸州分公司的驱水、蒸馏工序的技术员，主要负责分管工序的工艺技术工作。由于对工作接触时间不长，主要跟着分公司技术科王维智、蔺志强老师学习。

　2012年当时驱水工序的新设备华大离心机由于从2011年才投入使用，工艺并不成熟，造成在生产过程中发现驱水生产时存在酒精溶剂消耗高的问题，每月出现酒精亏损达30吨之多，成为分公司的一个大难题。通过跟随老师分析查找原因，确定了酒精亏损主要源于离心机在驱水后大量淡酒跑入废水系统造成。借鉴连驱脱水的生产方式并通过不断的试验改进，调整工艺操作方法，终于成功现实了通过华大新工艺解决跑酒问题，每月酒精消耗由亏损转为节约。

　xx年驱水工序在生产特殊产品L型木浆硝化棉时，由于该种品号性质较为特殊，造成其分离驱水过程异常困难，生产出来的产品经常出现水分、水酒质量指标不合格的现象。为满足客户需求，通过不断调整工艺参数以及进行返工驱水等方式，保证了生产任务的按时完成，同时经过长时间的摸索基本确立了该品号的生产工艺。

　xx年为满足对异丙醇产品的生产需求，对蒸馏工序回收异丙醇生产工艺，即采用共沸剂精馏生产异丙醇工艺进行摸索调试，通过与调试人员跟班摸索工艺参数、重新选用共沸剂、改进设备等方式，使得采用共沸剂精馏生产异丙醇工艺能够及时的正常运行，在异丙醇驱水产品大量增加的情况下并没有使得蒸馏工序成为生产瓶颈，影响生产的正常运行。

　 四、踏实工作、迎接挑战

　从2014年开始对xx来说又是一个不平常的一年。虽然才刚刚适应了技术员工作不久，由于工作的需要，将其调入蒸馏工序负责工序的管理及技术工作。同时负责工序的管理及技术工作应该说这样的安排方式在分公司并不多见，而对于一位只有26岁的年轻人，要担负起一个工序的所有工作这更是充满了挑战。从技术岗位走向管理岗位，不仅要对工序的工艺操作了如指掌，更要对设备运行、现场管理、生产安排等有足够的了解。工序的管理工作事无巨细，更是要亲力亲为。通过脚踏实地的工作，多沟通、多学习、多提问的方式，在接手蒸馏工序的管理工作后，顺利完成了1#、2#蒸馏塔的改造工作，基本解决了由于淡酒过多造成的胀库问题。同时根据分公司产品生产情况及时调整回收酒精、回收异丙醇的生产，保证了硝化棉驱水产品生产的正常运行。4月份由于工序冰机出现异常，为保证冰机能够正常运行，陪同厂方的维修人员抓紧时间对冰机进行了维修。维修人员离开后，冰机运行没多久又出现了各种问题，为保证生产及时与维修人员沟通联系，通过与机电科技术人员等配合加班加点的查找原因，终于成功解决了冰机设备的运行问题。

　“机会只留给有准备的人”,无论是迎接哪种挑战，只要是能沉下去，能积极面对就能够接近成功。xx在自己的工作岗位上勤恳工作，并非说他有什么过人的天赋，他与所有的兵工人一样，只不过凭借着自己的意志，通过自己的努力不断完成着自己的工作职责。不管能不能成功，只要是在内心中有把事情干好的这种想法。也许你不能一定成功，但只要去努力了就没有遗憾。作为现代社会的年轻人，他们担负着企业发展的未来，慢慢的更多的80后、90后的年轻人会逐渐面对他们对这个社会的责任、企业的责任。没有经历过什么大风大浪的年轻一代，总是背负懦弱者的名声，在质疑声中成长着，能否接过先辈们的旗帜，成为社会的中流砥柱，是他们必须面对的。无论结果如何，至少他们其中有人在不断地努力不断的接受着磨砺。正如xx一样，也许并没有什么值得骄傲的成绩，但是他们拥有着无限可能的未来，只要朝着自己的目标去发展，他们就是公司的未来。

　xx1991年7月毕业与柳河干校林业专业，毕业后，分到农场水利局上班。多年来她一直默默无闻的奉献着自己，在平凡的工作岗位上倾注这自己的热情和青春。她用朴实无华的语言书写出来新时代女性不平凡的篇章，引领了xx农场女性在各行各业上创新、创优、创业，为建设美丽新xx贡献了自己的力量。

　她在业务上严格要求自己，不断的充实自己和提高自己，工作中更是勤勤恳恳、任劳任怨。她2006年参加成人高考，就读于东北农业大学水利工程本科专业，1996年取得预算员资格证书，1999年取得全国监理工程师资格证书，2012年晋升为高级水利工程师，xx年获得全国二级建造师资格证。她1996年负责农业开发设计，获得全国设计一等奖，并连续三年工程获得优质工程，2006年负责通村公路的外业施工和内业整理工作，获得优质工程，她本人从1996年至今，曾多次被总局、宝泉岭管理局，农场评为先进个人、先进工作者等光荣称号。

　在xx年xx农场抗击特大洪水的战役中，她用自己瘦弱的肩膀担起了抗击洪水的技术指导重任，协助农场领导与全场党员、职工干部顽强拼搏，成功地用10年一遇的堤坝标准，战胜了超50年一遇的特大洪水，保住了大堤，并取得抗洪救灾决定性全面胜利，抒写了xx农场不朽的抗洪宏伟篇章。

　今年六月中旬，面对长时间居高不下的黑龙江水位，郑冬春及时协助总经理王向平启动“防汛应急预案”，并负责整个抗洪工作的技术指导工作，她组织由水利技术人员、治安员组成10个巡堤查险组，实行24小时水位监测、百米拉毯式巡堤查险，发现险情时及时组织人员排除险情。

　为做到科学研判险情，每天早上，天边刚刚泛白的时候，她就早早来到大坝上听取巡堤员关于险情的汇报，并到现场勘查、研判险情，及时安排抢险队员排除险情。在大坝上奔波一天后，晚上七点参加农场防汛指挥部防汛会商会议，根据会议精神和汛情发展情况，和农场领导、水利专家一起对当天险情进行分析，及时制定下步防汛抗洪工作措施，并形成完整的工作预案。然后再召集各基层单位负责人开会，部署第二天抗洪抢险任务，经常工作到十二点左右才回到家中。在抗洪抢险战役中，郑冬春不但是水利技术人员、还是抗洪抢险突击队员。8月19日早5时，xx大堤险情频发，管涌、渗透集聚地喷涌而出，她和农场领导迅速带领抢险队员700余人，全力以赴地毯式对大坝进行防渗处理和管涌险情排除，共处理管涌和散浸达2700多处。她不但科学指挥农场整个抗洪抢险技术工作，还身先士卒、率先垂范，经常和排险队员们一起扛运无纺布、搬运砂石袋，有时甚至奋不顾身的和排险队员一起跳入冰冷的江水中给队员门演示铺彩条布、压砂石袋。

　在整个抗洪排除管涌、慢渗工作中，她和农场领导、全场干部职工共奋战20天，用砂石料16.55万立方米、彩条布18.4万平方米、无纺布17.32万平方米，编织袋85万条、木材350立方米，处理管涌3609处;散渗154处;塌陷3处，码子堤3.3公里，成功的保住了大堤，肆虐的洪水在顽强拼搏的xx人面前失去了*威，。

　她用不让须眉的勇气和百折不挠的精神捍卫了家园安全，受到了省委、总局领导、农场党委和职工群众的一致好评。

　他，中等身材，胖乎乎的国字脸上总是带着憨厚的微笑，1999年7月，于山东医学高等专科学校毕业后分在观水镇中心医院工作，凭着对工作兢兢业业，任劳任怨，对专业一丝不苟，刻苦钻研，对病人热情周到，不厌其烦，工作突出的他于2009年被提拔为副院长。2016年1月调到xx社区卫生服务中心继续任业务副院长职务。

　刚到医院的他，发现我们社区常住人口少，现有的基本医疗项目远远不能跟上医院发展步伐，于是“走出去，引进来”作为业务院长的他有了一个大胆的想法— 聘请中医药高专的中医教授来院长期坐诊，以点带面，先后派医院的两名大夫到外地进行雷火灸的学习，经过多方努力，中医馆在我们医院风风火火地开展开来。高超的医术，热情的服务，广大患者一传十，十传百的宣传，医院的患者越来越多，随之又面临房屋短缺的难题，当即立断，改造房屋。到局里汇报实情，跑政府申请资金，招标找建筑工程队等一系列工作在紧锣密鼓地进行着。终于在2017年6月筹划已久的改造规程终于破土动工了。

　“噼里啪啦”随着震耳欲聋的鞭炮声，2017年10月11日，医院的中医馆顺利搬迁新屋了。“走出去，打出自己的品牌，”张院长又提出充分发挥中医大夫的优势，成立集针灸推拿雷火灸于一体的“雷火神针”小组。目前，我们中心开展的简.便.效.廉的中医适宜技术包括雷火灸.针灸.推拿.a按摩，放血疗法等。优雅的就医环境，热情周到的服务态度，口口相传的良好口碑，外地患者络绎不绝，享誉牟平及周边市区。

　“拼搏成就梦想”他在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，得到患者及家属的好评。工作中的突出表现得到同事及领导的好评，曾连续多年被评为卫生系统先进工作者，多次受到区委、区政府嘉奖表彰，优秀***员等殊荣。