厦门市2017高考,2017厦门中考

因工作需要，我区部分单位拟面向社会公开招聘56名非在编人员，现将有关事项公布如下：

一、岗位描述

(一)区红十字会综合管理辅助人员岗位1名：从事红十字会日常工作和文字材料、宣传信息、活动组织;完成领导交办、安排的其他工作。

(二)区科学技术协会综合管理辅助岗位1名：从事科学技术协会日常工作和文字材料、宣传信息、活动组织;完成领导交办、安排的其他工作。

(三)区归国华侨联合会辅助管理人员岗位1名：协助做好区侨联文字材料撰写及日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(四)区科技和信息化局节能减排管理辅助人员岗位1名：协助做好节能办日常工作，完成领导交办、安排的其它工作。

(五)区科技和信息化局企业服务辅助人员岗位1名：协助做好企业服务工作，完成领导交办、安排的其它工作。

(六)思明区教育局学生资助管理中心工作人员岗位1名：面向基层学校和教师、家长宣传国家助学政策，熟悉各学段资助条件、标准及申报程序;做好的日常接访、帮扶等工作;完成领导交办、安排的其它工作。

(七)思明区发展和改革局规划审批辅助人员岗位3名：协

助做好规划项目相关工作，工作地点在市行政服务中心;完成领导交办、安排的其他工作。

(八)思明区发展和改革局办公室管理辅助人员岗位2名(男

女各1名)：协助做好规划平台管理、数据统计、文字资料整理等工作，服从局里岗位调剂，完成领导交办、安排的其他工作。

(九)思明区社会保险管理中心劳动保障服务厅社保中心业务窗口服务人员岗位10名：主要负责社会保险经办业务的窗口收件及社保业务咨询服务工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十)思明区人才交流咨询服务中心信息系统管理员岗位1名：从事流动人员档案辅助管理，协肋做好本单位党支部日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十一)思明区机关后勤保障中心派至区政协事务辅助人员岗位1名：协助做好政协综合文字采编、资产管理等政协日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十二)思明区统计综合调查队统计辅助人员岗位1名：主要负责思明区各项统计调查、统计分析、统计服务等工作,完成领导交办、安排的其他工作。

(十三)思明区老年大学网络教务岗位1名：主要收集教学信息，协助教务处做好教学动态管理;使用教学软件管理学员学籍，编排各种教学表册;协助教师做好多媒体课件;完成领导交办、安排的其它工作。

(十四)思明区老年大学办公室综合管理人员岗位1名：协助办公室做好工作计划、总结，整理会议纪要等文字工作;做好学校文书档案和资料管理工作;负责学校的财务报账工作;完成领导交办、安排的其它工作。

(十五)思明区民政社会事务中心民政社会事务辅助(窗口服务人员)4名(男、女各2名)：从事民政社会事务辅助工作，窗口服务人员，做好民政民生工作事务和群众服务及民政日常工作业务，完成领导交办、安排的其他工作。

(十六)思明区疾病预防控制中心业务质量管理辅助人员岗位1名：检测委托受理，业务咨询，公共卫生事件接报、检测样品接收与录入、检测报告发放，完成领导交办、安排的其他工作。

(十七)思明区疾病预防控制中心健康教育辅助人员岗位1名：健康资料数据库管理、健康资料发放、健康相关活动传播、健康素养监测等，完成领导交办、安排的其他工作。

(十八)思明区疾病预防控制中心慢病防制辅助人员岗位1名：慢危险因素监测、健康生活方式行动等综合防制工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(十九)思明区卫生和计划生育监督所卫生监督协管员岗位3名：协助卫生监督员完成好日常卫生监督、专项整治工作，文字材料整理、许可受理服务等综合事务工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十)思明区幼保健院男婚检医师岗位1名：专技岗，协助男婚检工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十一)思明区幼保健院女婚检医师岗位1名：专技岗，协助女婚检工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十二)思明区幼保健院儿科医师岗位1名：专技岗，协助儿科工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十三)思明区幼保健院医学影像人员岗位1名：专技岗，协助B超室超声、心电图检查工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十四)思明区幼保健院公卫医师岗位1名：专技岗，协助开展健康教育工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十五)思明区幼保健院医学检验人员岗位2名：专技岗，协助开展医技科检验工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十六)思明区幼保健院护师岗位1名：专技岗，协助护理、院感和手术室工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十七)思明区幼保健院护士岗位2名：协助护理工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十八)思明区幼保健院办公室管理人员岗位1名：协助开展信息、资产管理、办公事务等工作，完成领导交办、安排的其他工作。

(二十九)思明区市政园林局林业监管人员岗位2名(男、女名1名)：负责林业监管等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十)思明区市政管理中心市政检查辅助人员岗位1名：负责市政检查、协助开展隐患点巡查检查、防汛应急及24小时值守等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十一)思明区市政管理中心鼓浪屿路灯管理辅助人员岗位1名：负责鼓浪屿路灯管理、协助开展隐患点巡查检查、应急处置及24小时值守等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十二)思明区市政管理中心河长制专员岗位1名：负责河长制办公办文、上传下达、整理档案资料等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十三)思明区园林绿化管理中心动物饲养员1岗位1名：负责动物饲养及其夜间值班等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十四)厦门市思明区园林绿化管理中心动物饲养员2岗位1名：负责动物饲养等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十五)思明区园林绿化管理中心动物饲养员兼配料员岗位1名：负责动物饲养和饲料配料等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

(三十六)思明区园林绿化管理中心动物饲养员兼仓管员岗位1名：负责动物饲养和仓库管理等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

二、招聘条件

(一)基本资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;

(二)岗位需求的其他资格条件

各岗位所需的其他资格条件详见《思明区所属单位公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》(附件1)。军人随军随调家属年龄可放宽至40周岁以下、《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息

招聘信息于2017年8月17日在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、中国海峡人才市场(www.hxrc.com)、思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)、厦漳泉(闽南)人力资源网(www.mnhr.gov.cn)同时公布。

2.报名方式

现场报名。应聘人员只能报考一个岗位(本次考试全区统一笔试时间)。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》1份(详见附件2)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话2892062)。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印

件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料(联系电话：6332222);随调随迁家属由厦门市人社局军转处(联系电话：5366535)审核并出具书面证明材料。

3.报名时间

8月25日止(上午8:30-11:30、下午3:00-5:30,星期日除外)

4.报名地点

详见附件1。

(二)资格初审

1.报名结束后由各招聘单位对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人民政府网。审查未通过的，由招聘单位电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人民政府网(www.simng.gov.cn)查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由招聘单位发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。

笔试结束后，应聘人员可登录思明区人民政府网(www.simng.gov.cn)查询笔试成绩及名次。

笔试具体时间、地点详见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

加分规定：

(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员

或厦门生源高校毕业人员。

(2)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享

受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计不得超过10分。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向各招聘单位提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由招聘单位发布在思明区人民政府网(www.simng.gov.cn)。面试具体时间、地点另行通知。

3.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人民政府网(www.simng.gov.cn)查询。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区人社局监察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检

的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请

延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序

依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人

选，并在思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由用人单位或劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单

位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，专业技术岗位(岗位编号：170822~170828)包干工资6万/年、辅助管理岗位(岗位编号：170801~170821、170829~170839)包干工资4.5万元/年。上述包干工资含社医保、公积金等费用，其他福利待遇按照市、区有关标准执行，并按规定缴交社医保等费用。

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第十二项回避关系情

形的人员;

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日

(2017年8月25日)。年限按足年足月累计。

如：年龄要求35岁是指1982年8月25日(含)之后出生的人员。

(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

(五)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部中心出具的《中国高等教育报告》等相关证明。

上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历(位)认证。(注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。)。

(六)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017年)》(详见附件3)进行专业条件的设置和审核，请报考人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

(七)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、

事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

(八)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(九)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

(十)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。

(十一)岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。岗位要求“中共正式党员”的，应聘人员须为中共正式党员。

(十二)严格落实回避政策。凡与招聘单位***员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

(十三)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对考生资格审核贯穿招聘全程，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经发现，立即取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

(十四)应聘人员所留的****应准确无误，并保持通讯畅通。

(十五)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十六)本次招聘工作在思明区人社局督察人员监督下进行。监督举报电话：0592-2667215。

本招聘简章由思明区人力资源和社会保障局负责解释。

附件： 点击下载

思明区所属单位公开招聘非在编聘用人员岗位信息表

思明区公开招聘非在编聘用人员报名表

福建省机关事业单位招考专业指导目录

一、厦门理工学院在哪里 厦门理工学院 地址在福建省厦门市集美理工路600号，该校是经教育部批准成立的全日制普通本科高等学校，福建省重点建设高校，硕士学位授予单位。

二、厦门理工学院介绍

厦门理工学院 位于被誉为“高素质的创新创业之城、高颜值的生态花园之城”的国家中心城市——厦门，是福建省属公立本科大学，实行省市共建、以市为主的管理体制。学校秉持“以学生为本，为产业服务”的办学理念，遵循“明理精工，与时偕行”的校训，积极探索产学融合、校企合作、对外合作三位一体的服务地方发展道路，建设“亲产业、开放式、国际化”的高水平应用技术大学。

学校1981年建校（前身鹭江职业大学），2004年，经教育部批准升本并更名为“ 厦门理工学院 ”。2011年，成为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校和国家首批“服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点高校”。2012年，顺利通过教育部本科教学合格评估。2013年，获批为“福建省重点建设高校”。2016年，入选教育部、发改委“十三五”应用型本科高校产教融合发展工程项目建设高校（全国100所）。2017年，通过教育部本科教学工作审核评估，被评为全国首批深化创新创业教育改革示范高校（全国99所）和“全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校”（全国66所）。2018年，获批为硕士学位授予单位，入选福建省一流学科建设高校和福建省示范性应用型本科高校。

学校现有集美、思明、厦软三个校区，占地面积1927亩，建筑面积50余万平方米；教学科研仪器设备总值5.2亿元，馆藏纸质图书195.7万余册，中外文数据库65个。信息化、数字化校园高起点建设。学校现设有机械与汽车工程学院、材料科学与工程学院、电气工程与自动化学院、光电与通信工程学院（微电子学院）、计算机与信息工程学院、土木工程与建筑学院、环境科学与工程学院、设计艺术学院、经济与管理学院（海峡商贸学院）、文化产业与旅游学院、新丝路时尚学院、应用数学学院、外国语学院、马克思主义学院、体育部、软件工程学院、继续教育学院、国际教育学院、研究生学院等19个院、部。

学校现有机械工程、管理科学与工程2个一级学科硕士学位授权点和电子信息硕士专业学位授权点，58个本科专业，涵盖理、工、经、管、文、艺、法等学科门类；全日制在校生19943人（含研究生330人，留学生138人）；专任教师1063人，其中，具有高级职称的教师占比52.4%，具有硕士及以上学位的教师占比为92.8%，“双师双能型”教师占比54%，享受特殊津贴7人，入选教育部新世纪优秀人才支持计划4人，闽江学者13人，全国优秀教师2名，，省级教学名师5名，省级青年教学名师1名，省级教学团队6个，省级创新团队5个。学校的“教师发展中心” 被评为省级示范中心。

学校确立了“强工程、厚经管、大文化”的学科专业发展战略布局。紧密对接厦门市“双千亿”工程和重点打造的12条千亿产业链群，布局发展电子信息类、装备制造、软件与信息服务、材料应用技术、城乡建设与环保、文化产业、创意与设计、商贸及金融服务等8个学科专业群。现有机械工程省高原学科建设学科，材料科学与工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、光学工程等4个福建省应用型学科和土木工程、管理科学与工程等2个福建省应用型学科培育学科，建有15个校级重点建设学科。

人才培养质量稳步提高。学校紧紧围绕应用型创新性高级专门人才的人才培养目标定位，积极开展人才“供给侧”改革，探索校企协同育人的“六联合”、“二元制”、“卓越应用人才”等多种培养方式。2012年以来，在福建省本二批高考文理科录取分数线居省内同批次高校首位；自2013年起部分专业在福建省及江西省列入本一批招生；具有篮球（女子）和健美操两个国家大学生高水平运动队招生资格；2018年学校开始招收华侨、港澳台地区学生。

2016年以来，我校学生在国内外各类学生竞赛中成绩突出，已获得各类学生竞赛奖项近2800项，国家级奖项一千多项，学生获奖人次达7000人次，连续三年全省名列前茅。特别是在中国“互联网+”大学生创新创业大赛、中国创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生智能汽车竞赛、计算机设计大赛、全国大学生机械创新大赛、中国及世界大学生方程式汽车大赛、世界大学生健美操大赛、数学建模、电子设计、光电设计、结构设计、工程算量、物流设计、机器人、英语竞赛等国家级大赛中获冠军、金奖或一等奖近230项。大学生方程式赛车大赛、大学生结构设计大赛、大学生健美操大赛、光电设计、工程算量等部分赛事更是连续多年蝉联冠军。

毕业生以“务实精神好、动手能力强、创新意识足、外语水平高”等特点广受业界欢迎，一次性就业率位居全省高校前列，连续多年被评为“福建省大中专毕业生就业工作先进集体”。

教学质量工程建设与教学改革成效显著。现有特色专业国家级1个，省级9个；专业综合改革试点国家级1个，省级7个； “卓越工程师教育培养计划”实施专业国家级5个、省级6个；省级高校服务产业特色专业8个；省级人才培养模式创新实验区9个；省级精品课程57门；教育部新工科研究与实践项目2个；省级教学改革试点项目9项，省级本科高校教育教学改革研究项目50项（含重大项目5项），省级“思政课程”“课程思政”教育教学改革精品项目6项；教育部产学合作协同育人项目52项；优秀教材国家级4部，省级3部；实验教学示范中心国家级1个，省级11个；省级虚拟仿真实验教学中心4个，省级虚拟仿真实验教学项目1个，省级公共基础课实验教学平台5个；校企合作实践教学基地国家级1个，省级5个；省级示范性校企共建职业教育实训基地1个；大学生创新创业训练计划项目国家级235项，省级658个；被评为教育部在线教育研究中心“2018年智慧教学试点项目”院校。2009年以来，获高等教育教学成果奖国家级二等奖1项，省级特等奖3项、一等奖10项、二等奖17项。土木工程专业通过了住建部高等教育土木工程专业评估，计算机科学与技术、车辆工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化专业已通过教育部工程教育专业认证，材料成型及控制工程、光电信息科学与工程、软件工程、环境工程专业通过台湾IEET认证。

针对我校办学特点，在广大学生中大力培养与亲产业人才相匹配的人文素质。精心实施“阳光雨露计划”，培育了以“周末文化集市”、“文明班级创建”、“素质养成主题周”为代表的一批校园文化品牌活动，把学生带进舞台中央，最大限度地让每一位学生都成为素质养成平台上的主角。积极搭建线上线下良性互动的服务育人平台，“厦理工e起来”微信公众平台获福建省高校校园文化建设成果一等奖。大力倡导“守望相助”的校园亲情理念，激发学生自助互助的热情，引导学生亲情体验，完善阳光健康人格。富有厦门理工特色的党建和思想政治工作有效保障了学校的快速发展，满足了学生成长成才的需要。

科研平台建设扎实推进。现拥有福建省客车及特种车辆研发协同创新中心、福建省新能源汽车与安全技术研究院、福建省客车先进设计与制造重点实验室、福建省光电技术与器件重点实验室、福建省功能材料及应用重点实验室、福建省医疗数据挖掘与应用工程技术研究中心、福建省软件评测工程技术研究中心、福建省农村污水处理与用水安全工程研究中心、数字福建自然灾害监测大数据研究所、福建省社会科学研究基地— 厦门理工学院 文化产业研究中心、省高校特色新型智库－两岸文创研究院等省级科研平台29个，厦门市科研平台19个。

科研水平快速提升。承担科研项目的级别、数量和经费总额连续十年居省内同类高校前列。2015年以来，学校共承担各级各类纵向科研项目1502项（其中国家级项目102项、省部级项目315项），获得省级科技进步奖一、二等奖和省社会科学优秀成果奖等省级科研奖励26项、厦门市科技进步奖和市社会科学优秀成果奖等市级科研奖励32项，授权发明专利240件。2018年度，科研经费达10237万元（横向科研活动经费首次突破6000万元）。　

服务区域经济社会发展能力持续提升。在厦高校中率先启动《服务海西/厦门行动计划（2009-2013年）》；制定并实施《服务闽西南产业发展行动纲要（2015-2018年）》；成立厦门市第二家、集美区首家大学科技园，拥有国家级众创空间，及与美国德克萨斯大学奥斯汀分校联合共建全国高校首个国际化离岸孵化器——“中美（厦门）国际离岸孵化器”，吸引了上市公司厦门美亚柏科信息股份有限公司控股子公司?厦门美亚中敏科技有限公司等一批优质企业入园，园区产值超过2个亿。与玉晶光电、宸鸿科技、冠捷集团、联芯电子、麦克奥迪、好慷在家等企业签订战略合作协议，成立全球安卓系统研发中心、健康医疗大数据分析与应用中心、触控产品检测中心等校企合作研发中心和产业公共服务平台。获批福建省时尚设计行业技术开发基地；在龙岩打造了全国首个高校红色孵化器-厦龙筑梦红色孵化器；深度参与福建省“美丽乡村”建设工作，在泉州、龙岩、三明等多地承担并实施了农村环境改善项目。积极参加6.18中国海峡项目成果交易会（福州）、9.8中国国际投资贸易洽谈会（厦门）、海峡两岸(厦门）文化产业博览交易会、中国高校科技成果交易会（惠州）、中国（深圳）国际文化产业博览交易会等进行项目成果交流，每年发布“两岸创意经济研究年度报告”。2018年与厦门船舶重工股份有限公司等企业联合申报“智能制造综合标准化与新模式应用”成功获批工信部2018年邮轮薄板分段模块化智能制造新模式项目批准立项，获得工信部资助资金1200万元，本项目总投资达1.2亿元。2017年与厦门华联电子、中国电子标准化研究院联合申报的“家电智能控制器绿色制造关键工艺系统集成”项目获批工信部2017年绿色制造系统集成项目批准立项，项目总投资达8200万元。参与冠捷显示器和中国航天集团联合申报的工信部绿色制造项目“液晶电视绿色制造关键工艺开发与系统集成”共获批1200万项目资助。建设首个福建省高校产学融合系统，实施“先导项目”，2016年以来，共立项 “企业委托型”项目24个，“团队培育型”项目16个，资助3000多万元，由此引导立项的校企合作项目经费达6000余万元，带动350名教师直接参与企业技术研发，企业产生经济效益超10亿元，得到政府部门和企业的高度认可。