收到公司offer回复范本,公司录取offer回复

1.拿到求职offer以后多久回复比较好？

2.同时有多家公司通知我被录取，该怎么回绝那些不去的公司？

3.当HR问目前拿到哪几个offer了，该怎么答？

4.入职后接到offer，该怎么解决？

5.收到offer不去了怎么说

6.如何拒绝offer显得有礼貌

7.offer不回复多久会作废

面试过程中如何谈offer 在面试过程中，面试主管谈着公司的未来，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，好像有点难以启齿，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。

其实这个问题对招聘者和应聘者来说是相对的。应聘者在想如何开价能让招聘者接受，而面试主管也在想要怎样和应聘者谈薪资问题，既让应聘者满意，而公司又不吃亏。这里就来谈一谈面试者在谈薪水时应掌握的一些诀窍。

摊出所有底牌

许多面试主管在面试时常常会对应聘者提这样的问题：?在我们公司，这个职务的薪资是5000元，你希望的待遇是多少？?许多应聘者为了先得到工作机会，回答就会是?大约5000元?。如果是这样，应聘者就中了面试主管的圈套了。

其实这并非是公司给出的薪水上限，这种只告诉应聘者给薪范围的下限及中间值的做法是面试主管在谈到薪资问题时常用的手段。一方面可以替公司筛选掉对薪资有过高预期的应聘者，一方面又保留了谈判空间，遇到经验丰富或者条件极佳的应聘者时，还可以有往上调整的弹性空间。

所以建议应聘者这时候应摊出所有底牌，把自己心目中理想的薪金水平及时摊出，以便以后有讨价还价的余地。 （我个人一般企业招聘的时候，这个岗位的工资就确定了，很难出现破格录取的情况）

要知道薪资的上限

在面试前，应聘者必须清楚应聘的这一职务，在社会上给薪的最高上限为多少。即便你认为该公司多么需要像你这样的人才，也绝不能漫天要价，因为招聘方肯定要顾及自身的财务能力，以及内部给薪的公平性。所以一个合理的，诚恳的薪金要求是双方达成意向的重要基础。

别开始就谈薪资

面试时，应聘者应该避免一开始就谈论薪资。因为你需要在面试过程中积累对面试主管足够的了解，也需要对该公司及职务有一定程序的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出数字，会破坏谈判的可能性。

在谈话的过程中，应聘者应及时了解到哪方占了上风。如果认为自身具备很好的条件，而该公司又急需你这样的人才，那么在谈判中可适当放宽些；相反地，如果你只是条件相当的可能人选之一，你就要三思而行了。 （根据我个人看法，和负责薪水的人去谈，不要和做技术面试的人去谈，一般也不要你未来的领导去谈，他未必说了算）

薪资必须谈清楚

讨论薪资是应聘的关键部分，如果应聘者躲闪这个问题，或者回答不清楚，那么损失的将是你自己。所以应聘者一定要问清楚自己的薪水、包括休有否双薪等。记住你的权益只有你自己来维护，没有人会无偿地为你的损失来买单。

不能忽略其他报酬

一个职务的报酬并不只体现在薪资上，当应聘者与公司在薪资上的看法不同时，应聘者还可以从其他等方面入手来增加谈判的筹码。例如，应聘者可提出，虽然职务的基本底薪比较低，但是公司是否可考虑佣金及年终奖金提成比例高一点。如果可行，也就变向增加了薪金。

此外对应聘者而言，弹性的上下班时间、休、培训的机会等，虽然不是直接的薪资报酬，但是在谈判中也绝对不能够忽略。(我个人的看法，这些可能有，但是你未必能享受到，例如天天加班，休的概率为0)

?目前薪资?该不该实话实说

求职者最犯愁的是，在被问到?目前薪资?和?期望薪资?时，该怎么回答。因为一般来说，?期望薪资?是?目前薪资?的120%，?期望薪资?要高了吧，有漫天要价之嫌，?目前薪资?说低了吧，会不会被压低价钱？Did教了大家一些方法：若是实在无法回避这两个问题，那你应该表现得既老实，又要有策略。老实告诉对方你目前的薪资水平，但在说出你的`?目前薪酬?时，不要?直别别?地说?2000?、?3000?，你得告诉对方，?我目前的工资构成是这样的：基本工资是2000，房贴是500，车贴是400，每年有一次海外休的机会?这样才不会发生新老板给了你更高的月薪，但综合算下来，还是吃亏之类的事。

不要怕说出自己目前的薪资后，新老板会据此压低你的工资。Did说，只要一家公司考虑用你，他们一定会给你一份合理的薪水。(我的个人看法，很多人前一家工资较低，但是你只要认为你要薪水合理，就ok，不要让他们相比)

让猎头?卖?，能不能要到更高的薪水

被?猎头?猎，会不会打破?跳一次槽，加薪20%?的规矩，使自己大幅度升值呢？James说，虽然猎头是根据被猎者的薪水拿报酬，但猎头公司也不会做帮着被猎者哄抬身价的事。

James曾应北京一家公司的要求，帮他们找一个会计师，结果，他们在天津找到一个合适的人。那人当时的月薪是7000元，他和James说，只要能加一两千块，他就去了。但James了解下来，发现这家公司的会计师岗位的起板月薪是17000元。James没有?教唆?那位应聘者开高价，他这么分析缘由：?如果他开价17000元，企业可能会觉得他要的价钱和他目前的月薪差距太远，不会要他；而如果企业觉得他合适，录用他了，自然也不会少开薪水企业也有顾虑，如果给他的薪水太低，他会被人家挖走。?

要善于发问

应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：?你还有什么想了解的问题吗？?应聘者就可问：?像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？?

面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：?贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？?等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。

第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：?我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？?对方就会透露给你准备开的工资水平。

迂回战术求高薪

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如?我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？?这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：?我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月？?

额外?工资?多争取

很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

总之，好的薪水是要靠实力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。

还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。

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拿到求职offer以后多久回复比较好？

　出国留学申请的时候，一般都同时申请好几个学校的项目，也有可能收到好几个学校项目的录取信，但是最终只能就读一个项目，因此在回复录取信的时候有点就要拒绝，有的答应。那么如何回复出国留学的的录取信呢?留学专家就给大家说说出国留学如何回复收到的录取信，表达拒绝或者接受的意愿!

　出国留学接受录取的回复

　一般是先Email答复，就表示接受就可以了。然后把学校给你寄来的接受表格签字画押 接受寄回去就ok了。如果学校没有给你接受表格，那么去个email问问接受offer是不是要写个书面的答复，然后按他们的回复去做就可以了。

　一般来说，接受正式的录取，必须要让学校获得有你亲笔签名的reply form才行。有些学校可以接受传真过去的reply form，而有些学校就一定要求书面答复。这些都要事先问清楚学校的要求再行动。

　 下面是个接受offer 的例子：

　Dear XXX,

　I decide to accept your offer! I received your mailed offer several weeks ago. In these days, I became familiar with the city and the university. As far as I know, XXX is a great place to live and learn! So I decide to accept this offer! It's my honor to study in XXX. Thank you very much!

　And would you please tell me whether I need to send my decision with a written statement to you? Best regards!

　Sincerely, XXX

　当然，接受录取的过程也不一定有这么复杂，有时候根本不需要你写信，直接填好 reply form 寄回去就可以了。如果你觉得邮递不保险，可以选择快递业务寄送接受录取的回执。

　出国留学拒绝录取的回复

　和上文的过程一样，就是把接受换成拒绝(decline)就可以了。建议有多个offers的人把不想去的学校早日拒掉，因为你拿着也只能看，但拒掉了之后，就有可能使同样申请的人 有机会早日拿到这个offer，对他人来说你是做了件大好事。下面是个拒绝offer的例子：

　Dear Professor,

　I feel grateful for your providing me an offer to your honored University, but I he accepted the offer from another university, and I am afraid that I couldn't go to your University. Thanks for your consideration.

　Sincerely, XXX

　出国留学退出申请的回复

　建议各位已经拿到offer并且准备接受的同学，早点撤回所有的申请;还有已经拿到offer的同学，早点撤回那些即使来了offer，但是因为排名靠后也不会去的学校。因为一个人即 使能拿到一堆 offers，最终也只能去一个自己最心仪的学校，拿着一堆 offers 而不放手的确 是没什么意思的。下面是退出申请的样板：

　Dear Committee Members,

　I am an licant to your Ph.D. program in ******* for the fall of 2003. (Name: ****, Date of Birth: ****) I am deeply sorry that I he to withdraw my lication, because I he already received several offers up to now, and almost decide to accept one of them. ****, including the world-class groups in *******, is still a perfect institution for me, but I do not think it is ropriate to take up your precious time and effort in evaluating my lication in this case. And　I think that it will be inconvenient for other licants if I am still on your list.

　I am confident that your department will be very successful in recruiting new ******* students. Also, I hope that you could give forable considerations to other Chinese licants, especially those from ******* University, which is the best university in China. I believe that there are about *** graduates in ******* University who are capable to study ******* in the very top universities in the States.

　PS: Please forgive my rudeness. I don't know which person I should contact, so I'm writing to you.

　If you are not in charge of this affair, please inform the right person.

　Very Sincerely, XXX

　再对此种情况给出几点说明：

　1、如果只是不知道结果，单纯withdraw，那么这个基本上可以照搬，不过最好自己改的简单一点，不要大家都千篇一律了。

　2、如果是想推荐别人(不过一般没什么用)，那么就最好先了解一下被推荐人是否在waiting list上，如果在的话，再推荐，否则也不太礼貌。尤其注意说话的修辞，学校被你拒了，对他们来说也不是件好事。

　以上就是对大家收到offer后怎么回复学校的一些建议，希望对大家有所帮助，根据自己的情况作出合适的选择。

同时有多家公司通知我被录取，该怎么回绝那些不去的公司？

立刻回复比较好。表明自己的意向。

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件。

后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

当HR问目前拿到哪几个offer了，该怎么答？

对职场人来说，接一个offer容易，拒绝一个offer难。到底该如何合情合理的拒绝offer呢？

昨天，一位好友咨询老王，如何才能在不得罪人的情况下拒绝一个offer呢？这个问题，引起了老王的兴趣。

在回答如何合情合理的拒绝offer之前，我们来看看，候选人为什么要拒绝手中的offer？老王认为，候选人拒绝手中的offer的原因，一般分为：

1、薪酬没有达到候选人的期望。

2、职位没有得到提升。

3、通过对未来新公司的背景调查，发现新公司不是自己想加入的公司。比如网上公司和公司CEO负面消息太多，或公司文化畸形，或公司内部斗争激烈等等。

4、家庭原因，比如上班太远、家庭幸福指数下降等等。

5、经过调查和了解，发现公司现在的项目不考虑或公司不能为自己未来职业发展做背书等等。

6、其他原因。

正是这些原因才导致候选人拒绝接受公司抛来的橄榄枝，拒绝公司的offer。但很多人不知道到底该如何拒绝offer。

对猎头来说，不管候选人是否匹配该职位，都要给候选人一个回复，说明不适合的该岗位的理由。而候选人拒绝offer也一样，千万不能说去，最后又不去，也不向猎头或企业说一声。

几年前，老王接触一个候选人，接到企业的offer。入职前一天晚上，老王还打电话通知候选人明天早上8:30去企业入职。候选人当时接到电话非常高兴说，明天一定去报道。

而第二天早上6:00左右，老王接到候选人主动发来的短信说，已经起床，准备去企业报道。但到上午10:00左右，接到客户HR的电话说，候选人没有去报道，让老王问问什么情况。

当老王打候选人电话时，发现电话关机，和对方老婆打电话，他老婆的电话也关机。老王担心候选人出事，而压根没有考虑候选人不去入职。到下午3:00左右，候选人手机开机了，老王打电话，他一直挂电话。最后，发短信说，他老婆不让他去该公司入职。

作为猎头，你也可能遇到这样的事情。如果你没有碰到候选人放弃offer的经历，说明你还是猎头新手。

不过，老王建议候选人，如果你想拒绝offer，请提前拒绝，千万不要像老王遇到的这位候选人一样，入职当天才找一个让人哭笑不得的理由拒绝offer。

还有的候选人，感觉不好意思拒绝offer，就一直拖着不说，电话也不接，到迫不得已的时候，才说自己不去了。之后，就把猎头拉黑，这样的候选人有点太……

作为候选人，到底该如何拒绝offer呢？在回答拒绝offer之前，老王还是在说说候选人拒绝offer的时间吧。

作为候选人，如果不考虑该职位，要在：

1、如果不想去或没有想明白要不要加盟新公司，压根就不要接受对方的offer，以免还要找理由拒绝offer。

2、接到offer后两天内拒绝，最长不要超过3天。

3、千万不要拿到新的offer要求你原老板给你加薪，这些是愚蠢的做法。

我们既然知道了候选人拒绝offer的理由和拒绝offer的时间，那老王就来聊聊到底该如何合情合理的拒绝offer。

老王认为，拒绝offer，要做到以下3步。

1、真诚。职场很多人都是“怕软不怕硬”，如果你非要来硬的，估计你的人脉圈就非常狭小。根据老王的观察和总结，老王发现一个天大的秘密就是，那些平时说话非常硬的人，一般职场混的都很差，没有朋友。而那些“八面玲珑”的人，反而比说话硬的人，混的好。

拒绝offer也一样，不能硬，或直接说，而要在尊重对方的情况下，很真诚的说出你的理由。比如：和家人商量一下，考虑家庭的实际情况，目前还不能去您公司入职，希望您理解。您看这样行不，如果该岗位还继续招聘，我问问身边的朋友，如果有人考虑该职位的话，我帮您推荐一位？

还有一个问题，老王建议，在拒绝offer时，不要说官方话，比如用“贵公司”或“贵单位”等等，这样说明你一点诚意都没有。一定要和平常说话一样，不要带有官腔，更不要。一旦不带有官腔说话或，对方就会非常反感你。

2、合情合理。很多人一直在思考拒绝offer的理由，但由于每个人的情况不同，找的合情合理的理由也不同，但原则只有一个，就是在真诚的情况下，找一个合情合理的理由。这样，对方能理解你。千万不能找一个让对方反感的理由，比如说你们给的薪酬太低，或通过了解，发现贵司公司比较乱等等。

既然拒绝了offer，对方公司乱不乱和你毛的关系都没有，你只要找一个合情合理的理由拒绝就是，千万不要说对方不好，或挑战对方的话语。

不过，职场也有这样的傻瓜。一位候选人通过内部关系了解到某公司一些还没有解密的秘密，就以这个理由直接拒绝该公司的HR了。最后因为这件事情，把向该候选人透露公司的“未解密”的秘密之人找到，并以泄露公司机密被公司辞退。

所以，职场人，千万不要这么傻，以出卖别人来为自己找理由。这样的话，谁还愿意和你做朋友？

3、表示感谢和歉意，并和对方保持联系。拒绝对方给的offer之后，一定要想办法表达感谢和歉意，这样对方一定能理解的。比如，非常感谢您公司给了这次机会，但由于家庭的问题，我只能向您说一声抱歉，表述我的歉意。我们认识就是缘分，以后我们保持联系，有什么事情，直接沟通就行。

如果你这样说，再生气的人，也不会生气。这就是很多人烦敢强势之人，而是同情弱者（柔）的根本原因。凡是表现越强，对方挑战你的次数和几率就越大。我们都看过武侠，死亡的都是玩刀武剑的高手；我们见过被淹死的，大部分都是会游泳之人。

所以说，通过柔的方法向对方表示歉意和感谢，对方都能理解。

写在最后

拒绝一个offer比收到一个offer还痛苦，特别是拒绝offer的时候，一定要思考清楚，搞不好就会因为拒绝offer而“得罪人”，或降低你再圈子的影响力。正确的拒绝offer的方法应该是真诚第一，合情合理第二，最后向对方表示感谢，并保持联系。

入职后接到offer，该怎么解决？

三月跳槽成功了吗？是没有拿到offer，还是拿到没有满意的offer，仍在观望中？4月再面试的时候，可能有的小伙伴会遇到HR问：“目前拿到哪几个offer了？”通常这个时候，该怎么回答呢？

首先我们要知道HR为什么会问出这样的问题，他这么问，无非是想获得关于你目前求职的更多信息，为得出面试结果做一个参考。

1、了解你的求职意向

一般你肯定会选择自己想去的公司进行面试，所以问这个问题，通过了解其他公司给你的offer，可以知道你选择了哪些公司，主要分布在什么区域、行业、岗位、企业性质等。

如果你面试的公司，和这家公司的行业、性质、岗位都有所重合，他好从中了解你的求职意向，也可以知道你求职的时候，是抱着怎样的目的在跳槽找工作了。

2、拿不准要不要录用你

有时候一场面试下来，他觉得你还可以，但又没有十足的把握要录用你，可能就会问一下，以此作为参考。

如果这个时候你手里有offer了，同时又是竞争对手那边的话，这种情况下，相当于竞争对手已经帮忙做了一次筛选，那么录用你就更有理由了。

不过如果你说出真实offer的有风险，万一HR觉得你拿的offer那么好，为什么还来我们公司面试，给你发offer了，也会被你拒绝，这种情况对他和公司来说，都是一种损失。

3、决定了招聘单位能考虑多久

应该很多人在面试结束后会遇到一个问题，就是面试官让回去等消息，但过了几天，依然没消息，发短信或打电话去问，可能HR又说在走流程?但并没有告知准确的确定时间，只让再等等，那这个时候，我们该等呢？还是不等呢？

这种情况下，其实并不一定真的在走流程，你相信一家可能就二十个人的公司，还真的那么多流程走？其实是招聘单位在面试更多的人，他们想找到一个更加物美价廉的候选人，但你也是候选人之一，所以他们也想把你hold住，然后有一个更长的考虑过程。

但如果你此时已经有一个offer了，入职时间是在一个星期后，那么招聘单位如果没有在7天内给你答复的话，说明他们不准备录用你了。

4、有时候也有测谎的作用

有的人可能没什么本事，但为了得到这家公司的offer，吹嘘自己拿了一个行业顶尖公司的offer。当你踏出说谎的这一步，这个时候就完了，HR们也是互相有交流的，所以对同行的情况也常常是比较了解，你的能力可不可以拿到那边的offer，他们了如指掌。

也许刚刚HR还在考虑是否要录用你，你一个谎言就毁了所有，不好意思，我们公司不用一个满嘴谎言的人！

针对以上这几种情况，回答这个问题最好的做法就是：坦诚说出拿到offer的数量，但拒绝透漏具体信息。

举个例子，如你在面试腾讯的同时，拿到了阿里和百度的两个offer，当腾讯HR问是否有其他的offer时，你可以说“我目前有另外两家互联网公司的offer，但具体是哪家我这边不方便告知。”

这么答复后，如果HR对你感兴趣，你手上有几个不错的OFFER，他会更有招你的想法，并帮你尽量争取；如果对你没兴趣，管你手上几个OFFER，照样不理睬你（含金量足的例外）。

祝你成功拿到心仪的offer！

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收到offer不去了怎么说

入职后接到offer，该怎么解决？

俗话说得好，好几条路就好几条选择。求职者在应聘的情况下，毫无疑问不可能只去一家公司招聘面试，一般来说会放长线钓大鱼。因而你招聘面试过的每一个公司，会依据她们公司的主要规定，最后确认是不是要录取你。

由于招聘面试的时间段不一样，因此公司的录取步骤也是不一样的，这就造成取得offer的时间也有很有可能有差别。如在你早已入职了一家新公司，但你又接到心爱公司offer，这就很常见的事。

作为求职者，你是好运的，由于你有选择的空间。可是你也要进行对应的选择，你是选择如今早已入职的这个公司呢或是要选择你满意的公司呢？你需要特别的谨慎，由于这一十分的重要，对你之后的职业生涯发展十分关键。

针对求职者而言，我们可以从全方位来较为这俩家公司的优劣，与此同时也融合自己的特征来选择相对应的公司。但相对于刚入职的职工而言怎样明确提出离职便是一门大学问了。

还处在实习期内，办理手续能够一切从简针对刚入职的职工而言，现阶段是处在见习期内，公司都没有与你签署实际的合同书，仅仅先做一个简易的入职办理手续申请办理，由于每一家公司的规定不一样，因此相应的步骤也是不一样的。必须将自身的离职念头告知人事部门或业务经理一般状况全是将自身的离职念头告之招待你的人事部门，自然你也能够找负责人谈一谈。

慎重选择离职缘故，离职的因素有很多，尽可能挑你本人缘故，尽可能说一些好听的话，那样办理手续会办得快一些。谈本人缘故，和平分手，也是给你以后留条退路。

确定离职有关事宜，因为你仍在实习期内，因此 你能明确一天或二天以内离职就可以。此外，你还需要和有关工作人员明确你离职必须 办哪些办理手续，办理手续办好才算宣布离职。

离职办理手续申请办理，如你所处的公司要走一些步骤，那么就依照公司规定的办。一切正常状况下因为在实习期之中，因此 在交接工作这一块能够节约许多时间，这可以为你省很多的时间段与活力。

入职给予的原料是还可以要回家的，一般状况下，公司在入职的过程中必须 求职者给予一些材料，例如体检报告单，以前的离职证实，银行流水账单，相片，各种各样影印件这些。能够按照自身入职的时间段而定，针对自身的件影印件这种材料你都能够要回家，便捷你一直在入职心爱公司的过程中应用。

如何拒绝offer显得有礼貌

收到offer不去了的拒绝方法：

1、主动诚恳的给HR电话回复：直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。

2、注意电话的时间：在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候你也找不到他，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。

3、语气要有礼貌并且带着歉意：既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。

offer不回复多久会作废

拒绝offer显得有礼貌的方法，具体如下：

1、礼貌得体地表示感谢

首先必须要对提供给你offer的人表示真诚的感谢，一定要让他知道你很感激这次机会，你很尊重他们的公司，也很尊重他本人。

2、拒绝这份offer的理由

你不需要十分详细的说明你拒绝这份offer的理由，但是也不需要含糊其辞，适当地讲一下你拒绝这份offer的理由。

3、表达对公司的祝福

例如说明给贵公司带来的不便还请谅解，希望能找到更加适合这个职位的人选，若今后有机会也非常希望能再次合作。这样就算不录取也能留下好印象，在未来工作中碰到了也不会尴尬。

收到offer的流程

如果被录用的话，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和待遇。如果应聘者确认没有问题之后，HR给应聘者本人的私人电子邮箱发送电子版的Offer，并要求应聘者在期限之内先回复电子邮件的内容。

准备入职需要的纸制版的手续材料，并在入职当天随带这些手续材料到公司报到，正式开始新的工作。拿出来做二次匹配和筛选，从之前有印象的候选人里面找，所以这是二次机会。

offer不回复多久会作废每间公司规定不一样，在offer中一般会设置回复期限，过了期限就作废。

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

offer概念

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。