违规录取公务员典型案例,违规录取公务员典型案例范文

1.事件被写入公职人员学习读本怎么回事？

2.公务员入职多年后发现录用有问题

3.公务员录用名单引发质疑，名单多数是自考本科学历，是否存在不公？

4.公务员录用违规处理办法

5.公务员申诉成功案例

6.公务员招录严重违反纪律行为有哪些

7.公务员录用违规违纪行为处理办法

法律分析：不得录用为公务员的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国***党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

事件被写入公职人员学习读本怎么回事？

报考者在国家公务员录用考试中有违纪违规行为的，有几种处理方式：

《办法》加大了对考试作弊行为的处罚力度。对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录;对抄袭、协助抄袭的或持伪造证件参加考试的，取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年;而如果代替他人或者让他人代替自己参加考试的、经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的，则将长期记录，永远不允许进入公务员队伍。

对于录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，则给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《办法》增加了雷同答卷的处理条款。规定在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。同时，报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形5年内直至终生不得报考公务员。

据悉，如果作弊者对处理决定不服，可自收到处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。

公务员入职多年后发现录用有问题

事件被写入公职人员学习读本，是因为伪造应届生档案，参加高考以此来获得报考院校的录取。属于伪造学历。这样的事情被写入公职人员学习读本。上升到法律层面引起公众的关注，并记录了处罚的决定。

公务员录用名单引发质疑，名单多数是自考本科学历，是否存在不公？

您要问的是公务员入职多年后发现录用有问题有什么后果？会被清退。根据查询公务员录用规定显示，公务员只要是违规录用，被举报后一经查证属实，无论工作时间长短，都会被清退，且有关当事人还会受到相应处罚。

公务员录用违规处理办法

由于社会因素的影响，很多企业都在裁员，很多年轻人萌发了参加公务员考试的想法。

专科生没有报考公的资格，他们中很多人能力很强，无奈输掉了学历。

专科生在校期间通过努力也有可能升入本科大学，之后可以顺利参加公务员考试。

升学本含量最高，学生毕业后可得到多家企事业单位的认可。

有些人工作很忙，有些人通过自学考试等更省事的方法提高学历。 这类考试多采用在线授课，毕业难度较低。

目前，企事业单位都在提高招聘门槛，很多机构不承认自考或函授学历。

目前，究竟是国家调控体制内不能有学历歧视，还是部分考生幸运上岸，不少人提出疑问，认为这样的考生杯水车薪，他们的知识储备不高。

最近有引起网民关注的列表。 该名单涉及合肥成功登陆的公务员，名单上部分考生为函授学历，引发网友质疑。

从考生那里参加通用考试合理吗？ 合肥一录取名单引发质疑，普通本科生并不乐意

公务员考试总是非常严格，也有人认为函授学历不符合公务员录用条件，但可以说自考比函授收益更高。

近年来公务员考试竞争非常激烈，有人认为自考学生的加入给普通本科生带来更大压力，国家应该限制此类人员报考公务员。

报考本科生不需要在学校上课，他们学历里的含金量自然不高。 也有网友认为，系统内应该将更多的机会留给具有真才实学的本科生。

这些考生也被认为具有一定的能力，不受限制地掌握了丰富的知识。

考生多已参加工作，他们的社会经验更丰富，进入体制内能更快适应环境。

也有人认为应该在系统内限制考生报考，毕竟有些单位需要较高的知识储备，员工需要有一定的能力才能胜任。

现在从考生和函授生那里找工作受到歧视，很多民营企业不承认他们的学历，所以越来越多的学生开始考试。

从考生开始参加通用考试真的不合理吗？

通过高等教育考试考上本科的学生成绩好，在校期间所学专业知识往往更扎实，这样的学生进入体制内后能更好地完成工作，有利于提高职场工作效率。

函授或自考的学历含金量不高，是很多人在工作中取得的学历。

自考学历中函授教育含量最低，学生出钱就能拿到学历，很多函授学生没有认真学习。 这种人和正规本科生争单位确实不合理。

当然，也有通过踏实学习获得学历的考生。 他们利用业余时间认真复习作业，认真对待考试。

目前国家不允许企事业单位歧视学历，考生中也有很多非常优秀的人。

考生和函授生能登陆公务员，说明他们具有一定的实力，他们的知识储备并不比正规本科生差。

有些人对学历过于执着，殊不知进入体制内需要依靠个人能力，学历不过是敲门砖。

有些本科生不能把知识转化为实用价值，他们走上社会后一样会被淘汰。

本科生在校期间必须掌握好基础知识，积极参加社会实践，这样进入体制内的概率就会增加。

上岸公务员要真才实学，有些人考试时没有认真复习，但他们被刷下来也很正常。

学生怎么样才容易进入体制内？

学生如果想顺利进入体制内，最好继续提高学历。 现在很多硕士博士通过选拔考试进入体制内，他们可以接受重点培养。 另外，学生在校期间能够积极入党对考试公有利。

有些学生在校期间频繁上课，但他们平时违规。 那样的话，自然就很难登陆了。

现在很多大学生选择参军，退役后也可以继续读书。 这样的学生通过公务员考试很容易上岸，目前国家对退役军人给予了很多优惠政策。

如果学生报考热门岗位，登陆难度也会加大，竞争激烈，部分岗位有上千人报名。

应届毕业生是企事业单位的红人，这样的人才没有工作经验，进入公司后很容易培养。

笔者认为自考者参加公务员考试是合理的，只要他们有真才实学就能为国家做出贡献。

学生要考上公务员就要不断提高自己的硬实力，平时要认真复习。

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">公务员申诉成功案例

《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》是中共中央组织部人力资源和社会保障部印发的行政文件。

为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》和有关规定，制定本办法。

公务员录用违规违纪行为处理办法具体内容：

1、报考者违规违纪行为处理。报考人员在考试报名阶段存在虚假报名、违规报名等将会取消本次考试资格，严重者将会被处以禁考5年的决定；在考试过程中违反考试规定、有作弊、抄袭等行为的，将会依照行为的严重性作出成绩为0、取消考试资格、终身禁考等处罚。

2、工作人员违规违纪行为处理。在招录过程中工作人员徇私舞弊、帮助作弊、泄题等违反考试规定的行为，按照情节的轻重，将会追究个人的责任，严重者将会移交司法机关。

3、处理的流程。作出违规确认。对违规违纪行为，由2名以上工作人员签字，报送负责组织有关工作的公务员主管部门、招录机关或者考试机构。

依法告知违规者权利。作出处理决定前，告知报考者拟作出的处理决定以及相关事实、理由和依据，并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。

处理决定复核。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

制作处理决定书并送到考生。对报考者违规违纪行为作出处理决定的，应当制作公务员录用违规违纪行为处理决定书，采取直接送达、委托送达、邮寄送达或者公告等方式送达。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第六十三条　对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

公务员招录严重违反纪律行为有哪些

法律分析：据河南省项城市有关干部反映，该市市委领导公然挑衅今年元月颁布实施的《公务员法》，违法免去了二十多名机关干部的职务，严重侵害了这些公务员的合法权益。 据这些公务员反映，该市领导在市委换届前夕，突击调整干部，对于不到公务员法定退休年龄的一批科级干部实行“切一刀”，分别调整为“某某单位（正）副科级干部”，其目的是腾出公务员空缺，借机提拔干部，大搞不正之风。据了解，“正副科级干部”在《公务员法》中并无合法称谓，等于把这些人违规调出了公务员序列，取消了公务员资格，这些公务员正在积极向上级有关部门申诉，目前尚未得到明确答复。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉

公务员录用违规违纪行为处理办法

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的。

4、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员在现单位服务年限(含试用期)未满两年的。

报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。

认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚，公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

公务员考试录用违纪违规行为处理办法

第一条 为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。

第二条 报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。

第三条 认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条 公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条 报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第六条 报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：

（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；

（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；

（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；

（七）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条 报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年：

（一）抄袭、协助抄袭的；

（二）持伪造证件参加考试的；

（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；

（四）其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。

报考中央机关及其直属机构公务员的，由中央公务员主管部门或者中央一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的，由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。

第八条 报考者在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的，由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录：

（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；

（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；

（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

第九条 在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。

报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。

第十条 报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第十一条 报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行行为的，由负责组织考察的招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。情节严重、影响恶劣的严重违纪违规行为，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第十二条 报考者的违纪违规行为被当场发现的，工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试，并收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，由两名以上工作人员签字，报送负责组织考试录用的部门。

第十三条 对报考者违纪违规行为作出处理决定前，应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

第十四条 对报考者违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书，依法送达报考者。

第十五条 试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的，给予其辞退处理或者开除处分。

第十六条 报考者应当自觉维护考试录用工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场；情节严重的，按照本办法第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的；

（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的；

（四）其他扰乱考试录用管理秩序的行为。

第十七条 录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定（试行）》第三十三条、第三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。其中，公务员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十八条 报考者对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

录用工作人员因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

第十九条 参照公务员法管理的机关（单位）工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第二十条 公务员考试录用诚信档案库的管理办法由中央公务员主管部门制定。

法律依据：

《公务员录用违规违纪行为处理方法最新》第二章 报考者违规违纪行为处理第五条 报考者提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门应当认定其报名无效，终止其录用程序;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格等行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。

第六条 报考者在考试过程中有下列行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理：

(一)将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的;

(二)参加考试时未按规定时间入场、离场的;

(三)未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的;

(四)未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

(五)故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;

(六)在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;

(七)其他情节较轻的违规违纪行为。

第七条 报考者在考试过程中有下列行为之一的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理：

(一)抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的;

(二)查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的;

(三)使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;

(四)携带具有避开或者突破考场防范作弊的安全管理措施，获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具，以及专门用于作弊的程序、工具(以下简称材)的;

(五)抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的;

(六)违反规定将试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料带出考场的;

(七)其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。

第八条 报考者在考试过程中有下列行为之一的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：

(一)使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的;

(二)3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的;

(三)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

(四)使用本办法第七条第四项所列材的;

(五)非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的;

(六)其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。

第九条 在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩为零分的处理，录用程序终止。作答内容雷同的认定方法和标准由省级以上考试机构确定。

报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。

第十条 报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织体检的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

第十一条 报考者在考察、体能测评、心理素质测评等环节有弄虚作假、隐瞒事实真相以及其他妨碍相关工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织实施的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

第十二条 报考者应当自觉维护公务员录用工作秩序，有下列行为之一的，应当终止其录用程序;情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：

(一)故意扰乱考点、考场等工作场所秩序的;

(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打工作人员或者其他报考者的;

(四)通过搞利益输送或者利益交换，谋取考试资格、录用机会、经济利益以及其他不当利益的;

(五)购买本办法第七条第四项所列材的;

(六)其他扰乱公务员录用工作秩序的行为。

第十三条 报考者在公务员录用中有违规违纪行为，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者为国家公职人员的，应当将其违规违纪行为和处理结果通报所在单位。

第十四条 试用期间查明报考者有本办法所列违规违纪行为的，应当取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。任职定级后查明有本办法所列违规违纪行为的，按照有关规定给予其相应的处理。

第十五条 报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，应当记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。